|
Рабочие качканарского ГОКа решились открыто высказать свои претензии руководству. Основными требованиями профсоюзного комитета стали: пять процентов от прибыли работодателя в первом полугодии направить на повышение зарплаты; выплатить премию, которую заморозили из-за невыполнения плана; не отделять сервисные службы в отдельные структуры, называемые в народе «дочки». Комбинатская верхушка пыталась саботировать митинг. Попытки не отпустить подчиненных на митинг и сорвать тем самым массовость мероприятия, по рассказу рабочих из разных цехов, открыто предпринимались в некоторых подразделениях ГОКа. Еще до митинга люди вполголоса рассказывали, что им приходилось брать отгул, придумывая различные причины. Другие говорили, что им находили дополнительную работу, даже, несмотря на то, что акция выпадала на обеденное время. Директору комбината Виктору Рыбкину предложили «махнуться» зарплатой с уборщицей. Первые работники начали собираться около управления ГОКа еще за час до официального начала собрания. Объединяясь в кучки со своими знакомыми, они делились наболевшим: кого лишили денег, кого вместе с цехом отсоединяют от комбината. Сходились в одном: на предприятии - «бардак». Из главного руководства «Евраза» на митинге никого не было. Отчитываться и оправдываться перед народом, глядя на плакаты с кричащими лозунгами, пришлось управляющему директору качканарского комбината Виктору Рыбкину. Взбудораженный народ освистал некоторые его слова, а громкие заявления работяг вогнали гендиректора ГОКа в краску. Сквозь пластиковые окна здания управления комбината, у подножия которого собрались недовольные, выглядывали «управленцы» разных должностей. Замаскировавшись за жалюзи, они почему-то не вышли на улицу, а просто с любопытством наблюдали за процессом отчитывания своего директора. К микрофону держать ответ перед рабочими также вышли: Анатолий Пьянков, председатель профкома КГОКа; Александр Анисимов, председатель независимого союза горняков Североуральского бокситового рудника; Юрий Гладильщиков, заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области; Анатолий Калугин, глава администрации Качканара. В плане проведения митинга были и другие выступающие, но обозначенный заранее регламент в один час, не дал им слова. Анатолий Пьянков, председатель профкома КГОКа: «Ситуацию кто-то подогревает» Из речи на митинге: - Сегодня «Евраз» дает нам 53 миллиона рублей, но это точка отсчета, с которой стоит считать заработную плату людей. Этот тот минимум, который прописал работодатель. Сегодня за август ваша заработная плата составляет 14,727 рублей, это 3,7 прожиточного минимума. А нам говорили не менее 4, и вот это исполнение коллективного договора, поэтому профком оставляет за собой право делать дельнейшие шаги. Я понимаю, что в этой ситуации кто-то кого-то подогревает. Но уже больше, чем Евраз-компания сейчас всех «подогрела», нам не надо, поверьте мне. Виктор Рыбкин, управляющий директор ОАО «Ванадий»: «Техника обновляется, зарплата на уровне» Из речи на митинге: - Меняется время, меняются люди, общество, страна, профсоюз, и естественно, все это надо учитывать. Профсоюз поменялся, стал не тот карманный, который был в советские времена и занимался совершенно другими делами. Интересы трудового коллектива кто-то должен защищать. Сегодня управляющей компанией вкладываются в комбинат огромные деньги. В течение двух последних лет «Евразом» было истрачено около 3 миллиардов рублей, поэтому говорить, что сегодня «Евраз» разваливает комбинат - это выдержки из какого-то анекдота. (Громкие крики рабочих обрывают Рыбкина на полуслове) Мало кто из вас сегодня может сказать, что не поступает новая техника. Почти каждого цеха это коснулось. (Оглушительный свист возмущенных людей) То, что касается выполнения сегодня коллективного договора - я всегда говорил, что управляющая компания будет выполнять его в полном объеме. На этой неделе по итогам первого полугодия был закрыт полностью весь долг перед трудящимися за первое полугодие. Трудовой коллектив должен понимать, что мы сегодня работаем для того, чтобы комбинат был более эффективен. В прошлом году «Евраз» вложил 15 миллионов на покупку лицензии на разработку собственно качканарского месторождения. В следующем году уже планируется начать проектировать разработку этого месторождения. Это опять же, подчеркиваю, деньги, которые вкладывает управляющая компания. Нужно рассуждать здраво - если дело идет к развалу, то тогда зачем же развиваться? Развитие предполагает именно введение новых мощностей и нагрузок. Если говорить, что ваша зарплата не ниже, чем в горно-рудной отрасли, то естественно... (Волна криков и свиста, отдельные выкрики мата прерывают речь г-на Рыбкина) Значит, коллективный договор будет выполняться. На этой неделе будут перечислены деньги за первое полугодие, за второе средства поступят по истечении... (Из толпы послышались крики: «Повышения зарплаты!») Это и есть ваше повышение заработной платы. (Свист, в воздух еще выше поднялись плакаты с надписью: «Евраз: хапаем, наказываем, увольняем») Что касается социальной политики, то вы же все ходите в новый отремонтированный Дворец Спорта, сейчас производиться ремонт игрального зала. Посмотрите, крыша Дворца культуры теперь в каком состоянии. Мы в прошлом году и в начале этого внесли в программу социальной политики пункт обновления всех столовых. Честно говоря, когда такие негативы идут со стороны трудового коллектива, то наверняка, они кому-то нужны, кто-то кого-то подогревает. Анисимов Александр, председатель независимого союза горняков Североуральского бокситового рудника: «Выполнение тарифного соглашения не осуществляется» Из речи на митинге, приехал по приглашению Пьянкова: - Глядя на ваши плакаты и выступления, я прихожу к выводу, что наши проблемы совершенно одинаковы. Работая на глубине тысячи метров, добывая там боксит, наши люди сталкиваются с точно такой же ситуацией. Нас уверяют в том, что у нас хорошая заработная плата. Есть главная проблема, которая существует на нашем руднике, это работа в выходной день. Представьте, ее уже планируют заранее! При работе по пятидневному графику, три выходных в месяц получаются рабочими, правда их оплачивают достойно, люди к этому стремятся. Но факт - человек не отдыхает, не восстанавливается, и это является нарушением трудового кодекса. Прибыли мы сюда вот по какому вопросу - нам и вам предлагают подписать единое тарифное соглашение, разработанное единым горно-металлургическим профсоюзом России. Зная, что ваше предприятие присоединено к генеральному тарифному соглашению России, но, глядя на то, что здесь происходит, я думаю, у нас будет сомнение по этому поводу. Выполнение тарифного соглашения не осуществляется. Качканарцы, ваше дело правое. Единственное, чем вы можете доказать свои права, это добиваться высокой своей собственной заработной платы. Мы горняки СУБРа с вами. (Громкие аплодисменты) Юрий Гладильщиков, зам.председателя Федерации профсоюзов Свердловской области: «Печальные итоги с другими заводами» - Вы, работники комбината, вовремя поднимаете эти вопросы, поскольку предостаточно примеров, когда уместна поговорка «Поздно пить Баржоми, когда почки отказали». Бывает так, что предприятие уже пропадает, а коллектив все еще на коленях зарплату просит. Буквально недавно у нас развалили Богдановичский фарфоровый завод. Один хозяин продал-перепродал, директора менялись, в результате завода практически нет. Лобвинский гидролизный завод, недалеко от вас, - накопили задолженность по зарплате за пять месяцев, рабочие все терпели, сейчас завод остановлен, предприятие чего-то там отмусливает из остатков продаваемой продукции, но этого дожидаться никогда нельзя. Спасибо, что вы дружно и едино поднимаете сейчас эти вопросы, тем более, что в выступлениях четко прозвучало: зарплата - проблема №1. Но, везде прозвучала судьба комбината, и судьба города. Если бы все трудовые коллективы в области вели себя так, как вы, то мы бы не имели тех печальных итогов с другими заводами. Анатолий Калугин, глава администрации Качканара: «Никто не даст развалить комбинат» - Все собравшиеся здесь прекрасно понимают, что такое Качканарский ГОК для города Качканара. ГОК - это руда, это социалка, это школы, садики, вся инфраструктура. Сегодня в городе в малом и среднем бизнесе задействованы более четырех тысяч горожан, но не будет нормально работать комбинат - все остановится. Мне очень обидно и непонятно, ведь я всегда считал, и считаю «Евраз» - социально-ориентированной компанией. Мы договорились в 2004 году: «Евраз, дай денег на школу!» - дал, строим. Евраз, дай денег храм достроить - дал. (Крики в адрес мэра от рабочих, продолжительный свист) Я такие примеры могу приводить долго. Дело - есть дело. Но вот когда профсоюз и администрация заключают коллективный договор, и он не исполняется, вот это мне непонятно. И причина-то, мне кажется, просто на пустом месте. На пустом месте, поэтому... (Мэра заглушают крики рабочих: - Как это на пустом? Вы че?) ... я прошу обе договаривающиеся стороны: профсоюз и комбинат, я буду выходить на управляющую компанию. Все прекрасно понимают, что ни правительство области, ни губернатор никогда не допустят развала предприятия. Никогда... (Свист и выкрики металлургов: - Да ну? Правда что ли? Чем докажешь?) Комбинат всегда был флагманом дружных и сплоченных рабочих коллективов. А ведь сегодня что требуется рабочему человеку?: интересная, хорошо оплачиваемая работа, на которую бы хотелось идти. Каждой семье необходимо иметь нормальную квартиру, чтобы дети могли ходить в садик, в школу, чтобы жители города чувствовали себя в безопасности, чтобы им было комфортно в этом городе жить. Поэтому и «Евраз» и профсоюз я прошу находить консенсус, не допускать ситуацию до конфронтации. - - - - - Что произошло во вторник - митинг или представление? Со стороны показалось, будто рабочим просто дали высказать наболевшее. Будут ли какие-то подвижки со стороны руководства? Сомнительно, что информация о митинге и лозунгах рабочих дойдет до самых главных, например, до Александра Фролова - президента «ЕвразХолдинга». Скорее, по словам независимого источника КЧ, перед главным руководством отчитаются о выданных деньгах и о спокойно прошедшем спланированном мероприятии.
|
Loading ...Последние публикации...
|
