Чтобы избежать конкуренции, работники должны сговориться меж собой о достойной цене рабочей силы (как это делают продавцы на рынке) и солидарно отказываться от работы, если работодатель предлагает ее за меньшую плату.

Таким образом, коллективный договор – это соглашение между работниками о цене рабочей силы и обязательство друг перед другом не работать за меньшую плату.
Вот и вся профсоюзная идеология.

Подробности на сайте Колдоговор.ру
http://koldogovor.ru

Расскажите, доводилось ли Вам получать помощь от предприятия, предусмотренную данным документом, либо Вы получали отказ?

Получал всегда и в объеме предусмотренным данным договором. При написании заявления с обоснованием - отказа не было, да и быть не может. Естесственно откажут в оказании мат. помощи на похороны близкого родственника, если умер попугай, а работник будет утверждать, что этот попугай ему был как брат родной... А вот на других предприятиях нет КД - там надо барину в ножки кланяться. А барин откажет - скажет "какие тебе деньги? не видишь что-ли что я даже хлеб купить не могу - приходится икорку прямо из банки ложкой трескать" а анкеты КЧ... если они были в таком же ключе, что и на сайте...