- Во время отпуска пролежали с ребенком две недели в больнице. Однако больничный мне оплачен не был, при этом работодатель не продлил отпуск. Почему? Хотелось бы разъяснений.
Елена Захарова
Ольга Вепрева, начальник юридического отдела администрации Качканара:
Если женщине выдали больничный по уходу за ребенком, то все действия работодателя в данном случае верны. Получается, что временная нетрудоспособность возникла не потому, что человек лично болел, а потому, что он ухаживал за другим. Если бы жительница города взяла личный больничный лист, тогда бы ей продлили отпуск.
В том случае, если бы она взяла больничный по уходу за ребенком не во время отпуска, а во время работы, тогда работодатель, согласно законодательству, обязан был бы освободить ее от труда и оплатить больничный лист. В данном случае оплачивается больничный как по уходу за ребенком, так и за совершеннолетним членом семьи.
© При использовании материалов с сайта гиперссылка на www.kchetverg.ru обязательна
 | Обнаружили орфографическую ошибку? Выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter |
Loading ...
