В то, что когда-нибудь в трудовых отношениях, которые развиваются в малых российских предприятиях, будет порядок, лично я не верю. Самый весомый аргумент для меня - история родной дочери. Последние шесть лет она работает в торговле. Стоит за прилавком по 16 часов, а получает меньше МРОТа - 5000 рублей. Какая тут законность?
Можно, конечно, обвинить самих работников, что они терпят такие условия труда, но тогда у меня возникает вопрос - куда идти? Как можно менять место работы, если в другой фирме сотрудницы полушёпотом рассказывают о подобных бесчинствах?
Возможности получить новую профессию у моей дочери нет, так как она сама оплачивает обучение своей 18-летней дочери. Я же считаю, что отсутствие престижного образования у десятков работников торговли - это не повод обманывать людей.
В том, что государство и его структуры беззубы, мы все убедились на примере строительной фирмы Качканара. Как был там бардак, так он и остался. Какой смысл жаловаться на невыплату зарплаты одному-двум работникам, если все действия безрезультатны? Безнадёга.
Ирина Александровна
Смотрите также:
- В Качканаре разгораются трудовые споры: работники и работодатели судятся друг с другом
© При использовании материалов с сайта гиперссылка на www.kchetverg.ru обязательна
 | Обнаружили орфографическую ошибку? Выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter |
Loading ...
