Больше станут зарабатывать библиотекари, учителя, воспитатели и архивисты
Фонд оплаты труда в детских садах, школах и библиотеках увеличивается на 30%. При этом, как подчеркивает начальник Управления образованием Качканара Светлана Копылова, не факт, что каждый сотрудник образовательного учреждения станет зарабатывать больше именно на треть.
В образовательных учреждениях, по данным начальника УО, зарплатный фонд делится на три части: базовый оклад, специальная надбавка (за классное руководство, проверку тетрадей, ведение кружков) и стимулирующая часть (начисляется за различные достижения). Каждая часть разного размера.
- Увеличение фонда не означает автоматическое повышение зарплаты. Насколько и какую часть увеличить, решает руководство учебного заведения, - пояснила Светлана Владимировна.
Директор Ирина Шаренко говорит, что возможность самостоятельно варьировать размер зарплаты школы получили с 1 сентября, до этого условия оплаты труда диктовало Управление образованием.
- В нашей школе мы увеличили учителям должностной оклад на 20% из расчета ученико-час, потом немного увеличили специальную часть, где идут надбавки учителям за дополнительную работу после уроков, плюс увеличили стимулирующую часть. В итоге получилось, что все 30% распределены, - пояснила Ирина Борисовна.
В - иной вариант распределения фонда: учителям увеличили каждую составляющую фонда труда на 10%.
- Это очень хорошая прибавка для учителей, - пояснила завуч Людмила Мелехина.
Фонд оплаты труда в детских садах, школах и библиотеках увеличивается на 30%. При этом, как подчеркивает начальник Управления образованием Качканара Светлана Копылова, не факт, что каждый сотрудник образовательного учреждения станет зарабатывать больше именно на треть.
Loading ...
