По словам работников «Ванадий-Ремонта», недавно прошло общее собрание, на котором их предупредили — больше ста человек уйдут из подразделения на вольные хлеба уже через три месяца
 |
| Наил Касимов информацию о массовом сокращении своих подчиненных не подтвердил. Однако в профкоме предприятия говорят обратное |
— Буквально неделю назад или чуть больше нас собрал директор «Ванадий-Ремонта» Наил Касимов, — рассказывает работница предприятия Ольга. — Для нас это было полной неожиданностью. Он вышел и сказал, что планируется оптимизация производства. Предварительно хотят убрать около 180 человек. Возможно, нас передадут какой-то новой фирме, но львиная доля человек все-таки будет сокращена. Наил Шамильевич так и сказал: — Может человек двадцать оставлю. Что будет с остальными пока не могу сказать.
Сегодня в «Ванадий-Ремонте», одном из крупных дочерних подразделений комбината, работает порядка тысячи человек. В этом году туда «слили» РСУ (ремонтно-строительное управление), поэтому совместная численность коллектива может достигать 800-1000 человек, а то и больше. То есть, примерно 1/5 личного состава, вполне вероятно, покинет рабочие места уже к концу октября.
Сокращение в комбинате и его «дочках» — явление закономерное. Примерно один раз в полгода (может и чаще) с того или иного цеха убирают работников. Но особенно печально когда сокращают ремонтников, которые обслуживают фабрики комбината. Это как раз те немногие люди, которые не дают загнуться горнодобывающему гиганту.
— Для чего это нужно? Все очень просто, — рассказывает Алексей, еще в недавнем прошлом имеющий тесные связи с ГОКом. — Возможно, есть подрядчик, который хочет выйти на рынок ремонта фабрик и горного оборудования. В Качканаре такие компании есть.
Еще в декабре Наил Касимов, гендиректор ОАО «Ванадий-Ремонта», намекал на бесприбыльный 2010 год. А где нет прибыли, там и сокращения близки. На соцоперативке у главы он говорил:
«В следующем году ее (прибыли — прим. автора) тоже не будет. Правильно Раис Равилович сказал, что сначала сократили людей, а потом специалистов ищем. Главное в 2010 году, чтобы мы смогли сохранить тот коллектив, который сможет принести и прибыль, и создать работу для всех наших подразделений. Как самый главный «доктор» Качканарского ГОКа, могу сказать, что комбинат не развалится, он будет твердо стоять на ногах и работать, будет давать план».
Наил Касимов, генеральный директор «Ванадий-Ремонта», говорил с журналистами КЧ сухо.
— Правда ли, что у вас на предприятии будет проведена оптимизация численности персонала и под сокращение попадут около 180 человек? — спросили журналисты КЧ у гендиректора.
— Впервые слышу, — ответил Наил Шамильевич.
Спустя некоторое время в профкоме «Ванадий-Ремонта» подтвердили информацию о планируемой оптимизации.
— На сегодняшний момент документа, подтверждающего сокращение персонала и оптимизации, нет. Но мы такой документ ожидаем.
Городской центр занятости населения, который одним из первых узнает о сокращениях в городе, пока не подтвердил информацию о готовящихся сокращениях. Если оно планируется на октябрь, то работники Центра занятости узнают об этом только через месяц.
К сожалению, председатель профкома «Ванадий-Ремонта» на момент верстки номера находился в отпуске.
Дорогие читатели, если Вам есть, что сообщить редакции, журналисты ждут ваших звонков — 2-56-99, 8-95-27-38-68-68.
Дмитрий Травкин