Комбинат полностью оплатил обучение 24-летнего студента в Горной академии. По договору, юноша после учебы должен был три года отработать на предприятии, но не сделал этого — инженеру с дипломом смогли предложить только работу слесарем
Двухсторонний договор студент Павел, его мать (в качестве поручителя) и градообразующее предприятие заключили семь лет назад. Условия были стандартны: комбинат оплачивает стипендию и проживание в общежитии, а молодой человек после окончания учебы должен отработать в КГОКе не менее трех лет.
Однако, получив диплом, юноша не вернулся на комбинат. По договору ему, квалифицированному специалисту, должны были предоставить рабочее место согласно полученной специальности, но комбинат предложил только одну свободную вакансию — слесаря.
— Сын рассчитывал вернуться в ГОК, но после обучения ему предложили только работу слесарем по ремонту оборудования на обогатительной фабрике. Но для этой профессии не нужно было получать высшее образование, — пояснила в суде мать выпускника Горной академии.
По ее словам, в течение двух месяцев Павел не мог никуда устроиться.
— Сегодня он бы хотел работать на комбинате, даже послал свое резюме по электронной почте, — подчеркнула женщина.
Первыми в суд обратились юристы КГОКа, которые потребовали взыскать со студента и его матери полную сумму за обучение, проживание, а также госпошлину. Их позиция — выпускник академии, заключивший договор с комбинатом, должен был согласиться на вакансию слесаря. Однако молодой человек и его мать уверены, что это, напротив, руководство предприятия не исполнило обязательств договора — юноше должны были предоставить рабочее место согласно полученной специальности.
Несмотря на это, судья Анна Козлова встала на сторону комбината, приняв решение взыскать с Павла и его матери несколько десятков тысяч рублей в пользу КГОКа. Главным аргументом при принятии этого решения стало отсутствие доказательств, что молодой человек обращался в отдел кадров предприятия и там ему отказали в приеме на работу по специальности.