С жалобой на работодателя — в прокуратуру

Опубликовано: 21 февраля 2011 в 10:00 | Print

— Как поступить молодой матери, которую по возвращению из декрета, не берут на работу из-за сокращения должности?

Мария В.

В трудовом кодексе указано, что расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, по инициативе работодателя не допускается.

Согласно статьи 145 уголовного кодекса, необоснованное увольнение женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет, наказывается штрафом в размере до 200 тысяч рублей, либо обязательными работами на срок от 120 до 180 часов.

Горожане, чьи трудовые права нарушаются работодателем, могут обратиться за помощью в прокуратуру города. Для этого необходимо написать заявление с описанием ситуации либо прийти лично на приём к помощникам прокурора. Телефон: 2-23-44.

Смотрите также:
— Матери с ЖБИ не получают декретных выплат