За отсутствие новых специалистов их будут лишать части премии
Такая концепция кадровой политики была принята в области. Согласно документу, если главный врач за месяц не принял ни одного нового сотрудника, то его лишают 10% премии.
— Врачей мы ищем по всей России и странах СНГ. Их не трудно отыскать, трудно найти им служебные квартиры. Так что этот фактор не зависит от главного врача, — прокомментировала новый порядок Лилия Ворончихина, главврач ЦГБ Качканара.
По ее данным, за два последних месяца в штате городской больницы появилось два новых врача — хирург и гинеколог. Но штат по прежнему неукомплектован, остаются вакантными места для пяти терапевтов.
В целом, по области, не хватает 1500 основных медицинских специалистов, среди которых участковые терапевты, педиатры, гинекологи, хирурги, и около 3000 неосновных (диетологи, физиотерапевты).
По информации министра здравоохранения области Аркадия Белявского, проблему дефицита кадров, даже в случае 100% прихода в здравоохранение выпускников екатеринбургской медакадемии, удастся решить только через 10 лет. Единственный вариант решение проблемы, по его мнению, это переманивание специалистов из других регионов.
— Зарплата врачей в нашей области в 2-3 раза выше, чем в среднем по России, поэтому к нам начинают приезжать врачи из других областей и даже из других стран. Например, в Краснотурьинск из Белоруссии приехали пять хороших специалистов, — прокомментировал Аркадий Белявский.
Ссылки по теме:
— В штате ЦГБ Качканара пополнение [1]
— В Качканаре новый гинеколог приступила к работе [2]