Их поставили перед выбором: уволиться по собственному желанию или остаться на работе, но потерять при этом право на выплату до 120.000 рублей. На размышления дали три месяца
Приказ, рассказывает один из пенсионеров комбината, был обнародован несколько недель назад. Работников пенсионного возраста по одному вызвали к начальству, дали прочитать документ и попросили поставить подпись, что, мол, его ознакомили с новой идеей.
— Я работаю на шихте. Для меня этот приказ стал неожиданностью, тем более, никто не объяснил, с чем это связано. Согласно колдоговору, при увольнении в связи с выходом на пенсию мы могли претендовать на крупную выплату в размере нескольких зарплат — я, к примеру, в таком случае получил бы на руки порядка 120 тысяч рублей. Сейчас руководство говорит следующее — либо вы, пенсионеры, увольняетесь и забираете эти деньги, либо остаетесь работать дальше, но лишаетесь права на компенсацию, — рассказывает гоковец, заслуживший право уйти на заслуженный отдых еще несколько лет назад, но продолжающий работать. Причина, по его словам, в маленькой пенсии — сегодня он получает на руки около 15.000 рублей, а зарплата — почти 40.000. Учитывая, что он — единственный кормилец в семье, то при увольнении они бы потеряли весомый источник доходов.
— Человек, уходя на пенсию, автоматически попадает в разряд нищих. Без зарплаты у нас на лекарства будет оставаться один пшик. Поэтому многие и продолжают трудиться, несмотря на возраст. Мы столько лет отдали комбинату, а нас сейчас списывают. Обидно очень. Ведь руководство даже не скрывает, что главная цель подобных действий — омоложение коллектива.
Данный приказ, объясняет председатель профсоюза КГОКа Анатолий Пьянков, был принят совместно — руководством и первичной организацией:
— Решение принято в связи с тем, что нам надо трудоустраивать молодежь. Прием на комбинат сегодня закрыт, а желающие работать приходят постоянно. Сегодня мы даем отработать еще пять лет после выхода на пенсию по старости (у мужчин — в 65 лет, у женщин — в 60). Таких немного, всего 36. Сейчас они могут оставаться на производстве, но в этом случае лишатся выплат. По моим данным, никто не собирается уходить. Говорят, мол, зачем им эти 120.000 рублей — они их за 2-3 месяца заработают, зарплаты же высоченные в комбинате.
Приказ, по данным профсоюза, будет распространяться только на работников КГОКа. На дочерние предприятия — нет.
Смотрите также:
— Качканарский ГОК. Кого и почему сокращают [1]
—