Руководство Качканарского ГОКа планировало ввести непрерывное производство
фото из архива
Вопросы изменения графиков сменности и введении неоплачиваемых перерывов для отдыха и питания работникам поднимался на встрече профкома с управленцами.
По информации горно-металлургического профсоюза России, эта система должна была начать работать уже с 1 октября. Однако представители профсоюза выступили против, аргументируя свой ответ нехваткой кадров для непрерывного производства. Также представители профсоюза отметили, что идея, предлагаемая руководством, противоречит заключенному ранее коллективному договору.
Утверждать не смею, конечно, но фотка, наверное, из архива, т.к. табличка с наименованием не соответствует амбициям Евраза. 😉
А как это — непрерывное производство? Вроде как оно и так было там, где это было нужно, т.е. там где нельзя останавливать, что чревато большими затратами на восстановление и запуск. Может быть кто нибудь прокомментирует, просвятит, так сказать, а? А…! это что же всех, кто работал, по 5ти дневной рабочей неделе хотели отправить посменно, что ли?
если кратко : обеденный перерыв не подлежит оплате
большие дяди провели наблюдения и установили , что даже те кто не должен отлучаться с места работы — всё таки умудряются посещать буфет \ столовую
ну то есть всё останется как есть — только часов будет поменьше , соответственно з\п тоже *CRAZY*
большинство уже ознакомлены под роспись
Ога..только они забыли что большинство из тех, кто работает посменно-технологи..и как такового обеда у них нет,а есть время для приема пищи,в итоге им должны оплачивать 12 -часовую смену..а жадные дяденьки из евраза решили время для приема пищи не оплачивать..тем самым при прежних объемах производства сэкономить на зарплате,листки с этой малявой подсовывали многим на подпись,но были посланы( сам пьянков в обращении через профсоюзный вестнег велел ничего не подписывать по данному вопросу).Не там ищут как всегда-уберите охрану и половину итр-экономия попрет просто жуть.
а кто умудряется в положенные полчаса успевать в столовую и буфеты, еще накинуть полчаса,(итого 1 час неоплачиваемого времени вместо 11 с половиной часов) чтоб жизнь раем не казалась.
Ну если всё дело в оплате или нет обеда, тогда причём нехватка кадров для непрерывного производства? Или на время обеда постоянного персонала на рабочие места будет вставать «специальная обеденная» смена, что ли ? — На неё и не хватает кадров ? =-O
…И ещё насчёт таблички с наименованием… Жители города Качканара, работники комбината, а особенно управления и в особенности управляющий директор (ну можно ещё директор по персоналу и директор по 6S) взываю к вам!
— не ответите на вопрос, зачем Евраз из наименования предприятия убрал слово «ВАНАДИЙ», а ?
1. Не воруй и не охраняем будешь
2. ИТР можно и всех убрать… вот только зарплату будешь тогда рудой получать, если трудоспособность в первую пару дней не потеряешь
всех нельзя, производство встанет. А вот управление комбината пошерстить можно. Очень много специальностей там, ни за что не отвечающих и никому не подчиняющихся. Печатают договора по 16-20 разряду.
Да Вы что, работяги-12часов без пищи- отощаите на работе, ноги домой не дотащите-пожалейте себя хороших. Да все 12-ти часовые дневники раза три едят,столько же раз пъют чай,а курящие успевают ещё и пачку сигарет выкурить-просто об этом не говорят,что-то все скромнинько молчат,а валят на охрану,на ИТР и ещё можно найти ког-нибудь.
…А…, ну вот это я знаю. Не надо пугаться (злиться) на большие разряды ССиРов (специалисты, служащие и руководящие работники :-D) В своё время, …в начальное нашего капитализма или, возможно, ещё в перестройку, правительством (для упорядочивания системы оплаты) труда была предложена единая тарифная сетка. На комбинате она сохранилась. Разряды ССиРов идут чисто последовательно за разрядами рабочих, посему это даже не разряды, а просто номера окладов (ставок, тарифных сеток), ну, правда, сортировка сохранена, чем больше номер — тем больше оплата. А вот рядиться (если вы работники комбината), затевать склоки между рабочими и ИТРами (ССиРами) не надо — работодатель (дирекция по персоналу и кадрам) сейчас хитрый пошёл, он будет использовать это в своих целях. Как говорится — «Разделяй и властвуй»!