Расходы вырастут за счет увеличения зарплат и новых должностей
41.064.000 рублей — столько в следующем году потратят из городской казны на содержание сотрудников администрации. Это на 11 миллионов больше, чем в уходящем, 2013 году. Увеличение аргументируют, в том числе, ростом компетенции муниципальных служащих. Из всех бюджетных расходов на содержание администрации дешевле стали только материальные запасы — на офисные принадлежности и «расходники» потратят на 34 тысячи рублей меньше. Остальные пункты — зарплаты и выплаты разным чиновникам — выросли, в среднем, на треть.
Деятельность мэра подорожает на 70 тысяч рублей. В следующем году из бюджета выделят 1 миллион и 485 тысяч, чтобы Сергей Набоких ежедневно ходил на работу и решал наши с вами проблемы. В эти расходы входит как зарплата главы, которая, согласно годовому отчету, составляет порядка миллиона двухсот тысяч, так и разнообразные траты, связанные с обеспечением его деятельности — командировки, бензин и связь.
Получать больше будет и аппарат администрации, в которую входит комитет по правовой работе, финансовое управление, отдел ГО и ЧС, а также два заместителя главы, под руководством которых действуют шесть отделов. На увеличение зарплат потратят 4 миллиона 663 тысячи рублей. С этой суммой общие бюджетные затраты на «топовых» чиновников Качканара в следующем году составят 17 миллионов 700 тысяч рублей.
Кроме того, с нового года в штате мэрии появится еще четыре новые должности. Три сотрудника войдут во вновь создаваемый после прошлогодней ликвидации комитет по делам молодежи, культуре и спорту. Еще один чиновник станет курировать Валериановск [1]. В общей сложности на зарплату «новичков» потратят 2 миллиона 358 тысяч рублей. Их имена пока неизвестны.
На содержание персонала — нескольких десятков человек, которые не входят в состав аппарата администрации — потратят 14 миллионов 659 тысяч, из которых 3 миллиона 400 тысяч пойдут на надбавки, премии и разные компенсационные выплаты. Такое увеличение, по данным главного бухгалтера мэрии, вызвано продвижением сотрудников по службе — получением более высоких классных чинов после участия в программе повышения квалификации.