Момент подписания документов. Свои автографы под соглашением поставили профсоюзники, а также представители ключевых металлургических корпорацией. Евраз представляла вице-президент по персоналу Наталья Ионова (крайняя справа). /фото предоставлено ГМПР
Решение принято. Зарплаты поднимут только на уровень инфляции
19 декабря профсоюзники, представляющие все горные и металлургические предприятия страны, встретились в Москве для подведения итогов протестной волны. В том числе, обсудили пробную итальянскую забастовку в качканарском ГОКе и результаты, к которым она провела — производительность труда упала почти на 50%, предприятие потеряло несколько миллионов рублей, но работодатель так и не пошел на попятную.
Подробно о сложившейся ситуации мы рассказали в прошлом номере КЧ [1]. Стороны озвучили требования-максимум: Евраз — заморозить рост зарплат до следующего года, профсоюз — повысить доходы рядовых работников, в среднем, на 20%. Аналогичные дискуссии, по данным областного ГМПР (горно-металлургический профсоюз России), развернулись практически на всех металлургических площадках страны.
На московском совещании профсоюзники еще раз обсудили позицию работодателей, сделали срез по прошедшим переговорам и пришли к общему мнению — все-таки пойти навстречу управленцам и заключить отраслевое тарифное соглашение, которое распространяется на ряд корпораций, в том числе Евраз. Стороны подписали документ в минувший понедельник, 23 декабря.
— Скажу откровенно, в сложившихся условиях договориться было непросто. Нет полного удовлетворения ни у стороны работников, ни у стороны работодателей, — комментирует главный профсоюзник металлургов Алексей Безымянных. — Мы выбрали мудрое и взвешенное решение, заключив ОТС на 3 года, а раздел «Оплата труда» — на один год с последующим пересмотром его положений в зависимости от изменения социально-экономической ситуации.
Статья из КЧ №52 от 25.12.2013
Смотрите также:
— Между рабочими КГОКа и Евразом развязалась «холодная война» [1]
— Как прошла предупредительная забастовка в разных подразделениях КГОКа [2]