Очередной конкурс по отбору сотрудников состоялся в прошлом месяце
Специалисты, отвечающие за подбор кадров, рассматривали резюме на замещение должностей начальника управления по делам поселка Валериановск, начальника ОГХ, руководителя отдела по организационной работе и юриста в сфере ЖКХ. Как и предыдущий, нынешний конкурс закончился безрезультатно.
Начальник отдела по правовой работе Ольга Вепрева отмечает, что желающие были, но по разным причинам они не смогли занять вакантные места.
— Были люди, которые желали бы работать. Они не прошли испытания, которые устраивает конкурсная комиссия, состоящая из тестирования по знанию законодательства и собеседования. У каждого было нежелание подготовиться, как следует! На вопросы: а прочитали ли вы положение об отделе, который вы хотите возглавить? Звучал ответ: нет.
Во втором конкурсе заявление не подало ни одно лицо, которое бы соответствовало квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом.
По словам специалиста, причина того, что найти работников на эти места до сих пор не могут, гораздо глубже, чем кажется.
— Люди подходят легкомысленно к получению высшего образования, вот в чем я убедилась, проводя эти конкурсы. У нас бакалавры философии, менеджеры по социологии, неработавшие по специальности ни дня. Законодатель просит, чтобы у кандидатов на должность был стаж по специальности 5 лет, либо стаж государственной муниципальной службы 4 года, — говорит Вепрева.
В ближайшее время в местной администрации вновь планируют объявить конкурс, но найдутся ли подходящие кандидаты на этот раз — неизвестно.