Профком исключил ее из профсоюза и проиграл на эту тему в суде два раза
В первичной профсоюзной организации качканарского ГОКа Ольга Гашкова состояла с 1982 года. За все время своей профессиональной деятельности она постоянно была связана с комбинатом. В 2008 году перешла работать в профком экономистом. Второго декабря 2016 года ее должность в профкоме решили сократить.
— Это было не сокращение должности, а сокращение личности, — рассказывает она. — Когда Анатолий Пьянков обосновывал ненужность моей должности, он просто поливал меня грязью с ног до головы. Его личная неприязнь возникла от того, что я просто выражала свое мнение. И этого оказалось достаточно, чтобы заслужить неодобрение председателя.
Без работы Ольга Гашкова оставалась недолго. Год назад она устроилась работать менеджером в Дивизион «Урал», который управляет качканарским ГОКом, где работает первичная профсоюзная организация «Качканар-Ванадий».
Чтобы сохранить членство в профсоюзе, она должна была уплачивать взносы.
— Я обратилась в профком с заявлением, но мне отказали. Сказали, оснований для уплаты взносов у меня нет, потому что меня сняли с учета профсоюзной организации еще в декабре 2016 года. Но в комбинате стоят на профсоюзном учете около четырех тысяч пенсионеров, и никто из них никогда не был снят с учета в профкоме. Согласно Уставу Горно-металлургического профсоюза России, неработающие пенсионеры, поддерживающие постоянную связь с профсоюзной организацией, сохраняют право на членство в профсоюзе. А я ведь тридцать лет была членом профсоюза, имела грамоты от профсоюзной организации и Свердловского обкома ГМПР.
Чтобы восстановиться в профсоюзе, Ольга Гашкова обратилась в суд. Также в исковом она требовала отмены постановления профкома, в котором говорилось, что у организации нет оснований ставить Ольгу Гашкову на учет.
Двадцать первого сентября было вынесено решение. Суд согласился с доводами истицы — оснований для снятия ее с учета профкома не было. Профком обязали восстановить членство женщины в организации.
Профсоюзные лидеры качканарского ГОКа решили обжаловать решение суда. В декабре прошлого года в Екатеринбурге состоялось еще одно заседание.
— Областной суд не нашел правовых оснований для отмены, либо изменений решения качканарского суда, — продолжает она. — Более того, по моему впечатлению, судебная коллегия была удивлена отказу руководства профсоюзной организации в постановке меня на учет, если я этого желаю, являюсь членом ГМПР, признаю Устав и готова платить членские взносы. Так как юрист профкома Владимир Помазкин объяснял свои действия, ссылаясь на Устав ГМПР, ими также было высказано мнение о несовершенстве данного документа.
— Большое спасибо всем за поддержку! Я уже написала заявление на то, чтобы у меня принимали профсоюзные взносы, но ответа пока не получила. Думаю, в профкоме просто тянут время пока к ним из суда придет официальная бумага. Будет смешно, если они решат обращаться еще и в Верховный Суд.
Постановка Ольги Гашковой на учет позволит ей участвовать в собраниях, конференциях организации, вносить свои предложения.
— Ни в какой политической борьбе я участвовать не собираюсь, мне этого не надо. Получив определенный опыт работы в профсоюзе и на стороне работодателя, у меня сформировалось свое видение работы нашей профсоюзной организации. Считаю, направление усилий профсоюзной организации должно протекать в мирном русле. Фраза «худой мир — лучше доброй ссоры» как нельзя актуально в нашей ситуации. Как пример, считаю, что вопрос по отстраненным железнодорожникам надо было решать не через суд, а путем переговоров. И это должен был решать Анатолий Александрович Пьянков один на один с управляющим директором. Не надо было строить воздушных замков и вводить в заблуждение машинистов электровозов. В этом случае, главное для работников было — это их трудоустройство. Думаю, Владимир Помазкин сразу понимал все риски, ввязываясь в судебный процесс. А итог — люди остались без работы.
По ее словам, сегодня в отдельно взятых подразделениях такие мероприятия проводятся, и проводятся они совместно с работодателем. В качестве примера она приводит НТМК, где профсоюз активно занимается культурно-развлекательной и спортивной жизнью рабочих.
Также она делится мнением по поводу договоренностей при подписании коллективного договора на 2018 год [1].
— Подписанный еще в прошлом году новый порядок повышения заработной платы показал свою жизнеспособность. Мне кажется, результатом 2017 года все работники комбината довольны. Этот же подход сохранен и на 2018 год. Главное, чтобы комбинат и в 2018 году также работал стабильно. А от результатов работы комбината и Дивизиона «Урал» зависит размер годового бонуса работников. При этом работники не должны забывать, что коллективный договор должны выполнять обе стороны, а не только работодатель.
Еще в конце декабря Ольга Гашкова хотела выйти с предложением, чтобы профсоюзная организация выплатила каждому члену профсоюза по пятьсот рублей к Новому году. Но по причине, что на тот момент ее еще не поставили на профсоюзный учет, предложение не было реализовано.
— Когда я буду состоять на учете в профсоюзе, то мои предложения вне зависимости от нежелания Пьянкова должны будут рассматриваться на профсоюзном комитете, — поясняет она. — Какое решение примет профком, это уже другой вопрос. Но каждое мое предложение будет обсуждаться, а это уже немало. К Новому году у меня не получилось протолкнуть свое предложение, но к первому февраля, ко Дню профсоюзного активиста, надеюсь, что получится. Дата вполне праздничная, поэтому хочу предложить, чтобы каждому члену профсоюза выплатили по одной тысяче рублей. Разве это плохая идея? Мне кажется, вполне хорошая. Думаю, что денежных средств в нашей профсоюзной организации достаточно, тем более, каких-то массовых профсоюзных мероприятий давно не было, пусть хоть выплатами порадуют людей.
Продолжение темы:
— Доплаты членам профсоюза Качканарского ГОКа еще могут быть [2]
Иван Стрыков. Жду ваши отзывы. Как вы считаете, нужно ли выплатить членам профсоюза деньги ко Дню профсоюзного активиста?
Статья из КЧ №03 от 17.01.2018 [3]