Работа для студентов. Новые перспективы
На рынке вакансий наблюдается определенная перегруппировка, поскольку нынешние требования к сотрудникам изменились за последние несколько лет.
Неквалифицированный труд пользуется меньшим спросом, поскольку эти вакансии, как правило, были заполнены в период кризиса, когда безработица стала реальной угрозой.
Тогда же и произошло смещение требований, предъявляемых к претендентам на вакансии. Но поскольку работа в Москве для этой категории работников постоянно нуждается в дополнительных кадрах, то здесь кризис не сказался так сильно. Разве что рабочие специальности в сфере строительства перестали быть постоянно востребованы.
В последнее время происходит оптимизация кадровой политики во многих секторах экономики. Внедрение новых, последних достижений в промышленности, сократило численность вакансий, которые были традиционно востребованы на рынке труда. Вырос спрос на высококвалифицированных специалистов. Теперь работа для студентов в Москве ушла из разряда низко квалифицированной. Если раньше, до кризиса, учащимся чаще всего предлагались вакансии в сфере торговли и обслуживания, то сейчас большое количество компаний берут их на работу с учетом будущей профессии. Такая тенденция наблюдается не только в сфере производства.
Особенно ее можно наблюдать в сфере IT технологий. Здесь особенно большое количество студентов и специалистов без опыта работы. Объясняется это тем, что потребность в них стремительно растет, а учебные заведения не справляются со своевременной подготовкой кадров. Да и не слишком соответствует уровень специалистов новым технологиям сегодняшнего дня. Так что вполне объяснимо желание компаний принять на работу человека с базовыми знаниями и научить его специфике каждой отдельно взятой работы.
Тем более, что работа главным бухгалтером, например, требует многолетней практики и знания постоянно меняющейся нормативной базы. Здесь без опыта и практики не обойтись. Что же касается IT сферы, то имея определенный уровень знаний, студент или специалист без опыта работы может быстро освоить технологии, которые применяются компанией.
Так что в подготовке специалистов нужной квалификации они в последнее время принимают непосредственное участие.
