Жительница Качканара ищет свидетелей

По словам бывшего продавца одного из магазинов самообслуживания города, заведующая издевалась над ней прямо на глазах покупателей, протащив ее за волосы по торговому залу

Ольга — молодая девушка. Свое настоящее имя она не называет, так как боится преследований со стороны бывшего руководства.

— Изначально я работала оператором в одном из торговых сетей города. В мои обязанности входило ведение товарооборота. После того, как мою ставку сократили, меня перевели работать продавцом. Так получилось, что прежний директор, с которым я была в хороших отношениях, ушла, а вместо нее пришла другая женщина, — рассказывает Ольга. — Сразу создалось впечатление, что этой женщине ничего не надо. Она не умела делать элементарных вещей, которые необходимы для работы директором. Также она постоянно всем грубила и унижала сотрудников.

По словам Ольги, несмотря на то, что она являлась продавцом, выполнять прямые обязанности — продавать, ей приходилось не так часто. В основном она выполняла работу директора магазина, заполняя многочисленные отчеты, и вела директорскую бумажную волокиту.

— Сама она даже не могла со сканером справиться, — говорит пострадавшая девушка. — Все произошло 23 августа. Я сидела и, как обычно, делала отчет. Тут зашла директор. Ни с того ни с сего она стала выталкивать меня из-за компьютера, мотивируя это тем, что моя работа — продавать.

Девушка рассказывает, что не стала противиться и ушла на кассу.

— Спустя некоторое время директор прибежала туда и стала, наоборот, требовать, чтобы я сделала ей отчет. В силу своих принципов я отказалась. Следующее ее поведение было просто необъяснимо, — вспоминает экс-продавец торговой сети. — Схватив за одежду, она потащила меня через весь торговый зал. Я схватилась за стойку. Вероятно испугавшись, что товар упадет на пол, она меня отпустила. Спустя пару минут в зал пришла администратор. Она схватила меня и потащила в подсобное помещение. Я упала, но, несмотря на это, меня поволокли туда прямо по полу торгового зала.

После этого происшествия Ольга решила обратиться в суд для возмещения морального и материального вреда и привлечения своей обидчицы к уголовной ответственности.

В этот же день она обратилась в милицию. По словам девушки, правоохранители провели несколько допросов, в ходе которых директор дала признательные показания. Первое судебное заседание состоялось 11 октября.

— Еще на следствии директор, унижавшая меня, дала признательные показания. Но на суде она от них отказалась. Судья ее спрашивает: — «Вы читали протокол допроса?» Она отвечает: — «Да». «Подписывали?» «Да. Но там неправда».

В ходе разбирательства директор не только не признала свою вину, но и отправила встречный иск к потерпевшей. В итоге суд перенесли на конец октября, а пострадавшая Ольга получила обвинение в рукоприкладстве.

— В подсобке, когда меня туда притащили, я решила позвонить другу, чтобы он приехал за мной и забрал оттуда. У меня была настоящая истерика, я ревела. Когда я поднесла телефон к уху, директор подошла ко мне и стала забирать у меня телефон. Я отмахнулась и, возможно, случайно задела ее. Помню спросила ее еще тогда: «Зачем вы телефон у меня забираете?». А она ответила: «А чтобы ты не звонила». Видимо она на основании этого факта и подала встречный иск.

Сейчас Ольга нигде не работает. Она уволилась из магазина в тот же день.

— Про то, как директор ведет себя с остальными сотрудниками магазина, я знаю не понаслышке. Зимой она однажды облила грузчика холодной водой. И он, не имея сменной одежды, пошел домой по 30-градусному морозу, — рассказывает потерпевшая.

Ольга рассказала, что для решения вопроса ей необходимы свидетели, которые подтвердят ее слова в суде.

— Сегодня ко мне обратилась одна женщина, которая наблюдала эту картину. Если кто-то еще видел происходящее — помогите. Очень не хочется, чтобы такое поведение осталось безнаказанным. Это произошло 23 августа в одном из магазинов самообслуживания города.

По информации Равиля Нуриева, начальника штаба ОВД, подобные случаи довольно редки для Качканара.

— На сегодняшний момент могу сказать, что за пять лет моей работы, таких происшествий было всего около четырех, — прокомментировал Равиль Геннадьевич. — При этом не всегда негативные действия проявляет работодатель или старший. Бывает, что и работники позволяют себе лишнее. В большинстве случаев под горячую руку попадает младший руководящий состав: мастера и механики. Происходит это в том случае, если они начинают ругать своих подчиненных за что-либо.