Медики Качканара передумали митинговать

Медсестры собирались митинговать перед «белым домом» — подали заявку в мэрию, но потом пошли на попятную

Первоначальную информацию о протесте работники медицины распространяли «сарафанным радио» — рассказывали знакомым и близким, те, в свою очередь, анонсировали событие журналистам. Поводом для митинга, который планировали провести в минувший вторник (9 апреля), назывались низкие зарплаты медицинского персонала:

— С января моя мама получает з/п, вместе с авансом, 6.000 рублей. Для справки: в Реже медсестры получают в три раза больше, чем медработники Качканара, хотя тарифные ставки везде одинаковы. У медсестер голый оклад — 3.600. Маме даже стыдно было говорить мне об этом, мол, «это ведь не деньги», а даже если бы и сказала, то все равно ничего не изменилось бы, — сообщила одна из жительниц Качканара.

Запланированный митинг стал бы санкционированным — накануне, как того требует закон, в отдел ГО и ЧС администрации поступила заявка на проведение протестной акции, подписанная сотрудниками городской больницы. Однако за три дня до мероприятия активисты забрали свое заявление, пояснив, что конфликт улажен.

Главный врач ЦГБ Лилия Ворончихина уверяет, что никаких изменений по начислению зарплат не было. Единственное изменение, произошедшее с начала года, заключалось в переходе на одноканальное финансирование — если ранее из средств ОМС оплачивались только базовые расходы (зарплата с начислениями, медикаменты, питание, мягкий инвентарь), то сейчас — абсолютно все, кроме отдельных направлений в медицине (наркология, психиатрия, туберкулез, венерология), капремонтов и приобретения оборудования стоимостью более 100 тысяч рублей.

— Но это не отразилось на начислении зарплат, — уверяет Лилия Юрьевна.

Разговоры о низких доходах медсестер, по ее мнению, субъективны — с каждым конкретным случаем следует разбираться отдельно. Зарплата, по ее словам, складывается из трех частей — базового оклада (их размеры едины по всей России), компенсационных и стимулирующих выплат. Последняя часть — премиальная и зависит от того, как поработал отдельный человек, и сколько удалось заработать больнице в целом.

— Могу сказать, что по первому кварталу снижений точно не было. Любой желающий может заработать. Если сотрудник не выполняет положенный объем, оказывает некачественную помощь, на него поступают жалобы от пациентов, то, естественно, его стимулирующая часть составит 0 рублей. Мы же не будем вслепую платить только за то, что человек на работу ходит.

В прошлом году средняя з/п медперсонала (фельдшера, медсестры, лаборанты) в Качканаре составила порядка 20.000 рублей.

— Но это как средняя температура по больнице. Зарплата разнится в зависимости от категории, стажа, подразделения — критериев очень много, — подытоживает главврач.