Министерство труда России решило бороться с дискриминацией при приеме на работу

Со вчерашнего дня вступил в силу закон, запрещающий работодателям указывать в описаниях вакансий пол, возраст и национальность потенциального кандидата.

Также теперь нельзя указывать и такие характеристики, как имущественное и семейное положение, цвет кожи, родной язык, происхождение, принадлежность к общественным объединениям и другие параметры, которые не связаны с деловыми качествами кандидата.

Экономист, бывший министр труда и социального развития Александр Починок считает, что такой запрет сделает процесс найма справедливым, однако не решит проблему занятости.

«Нужно создавать рабочие места с высокой зарплатой, а если их нет — как ни объявляй, от этого лучше не становится», — сказал Починок радиостанции «Эхо Москвы».