Проект «Здоровье» на комбинате (смотреть)
Для работников уральских предприятий Евраза в 2021 году разработали программу «Здоровье». Металлургам и горнякам предоставляется возможность пройти обследование в медицинских центрах и при выявлении недугов вовремя начать лечение.
На предприятиях ЕВРАЗа ведется активная работа по сохранению и укреплению здоровья работников. Это одно из важных направлений социальной политики компании. Так, например, в столовых КГОКа появились линии здорового питания. Блюда, приготовленные без майонеза и на пару можно найти в меню столовых цеха агломерации фабрики окускования и рудоуправления. На работе человек проводит большую часть жизни, поэтому важно следить за своим здоровьем. Также важно вовремя проходить медицинское обследование. На Качканарском ГОКе проект «Здоровье» стартовал в 2022 году. И уже более 1700 работников приняли участие в этой программе. Одна из участниц проекта Татьяна Антонова. Стаж работы токарем на комбинате у нее 32 года:
За своим самочувствием слежу я пристально и проект – дополнительная возможность держать руку на пульсе, в прямом смысле. Большой плюс, что не нужно никуда отпрашиваться, большой плюс, что придешь на прием и сразу все пройдешь. Вообще в Качканаре узких специалистов очень трудно найти. И для того, чтобы пройти что-то, надо обязательно куда-то выезжать. Вот в этом большой плюс, что доктора едут сами сюда. Это для нас – экономия времени и денег.
Для участия в программе необходимо заполнить анкету у агента дополнительного медицинского страхования. При этом работнику необходимо иметь полис ДМС по корпоративной программе ЕВРАЗа. Для всех работников, кто вступил в проект «Здоровье» квалифицированные специалисты разрабатывают индивидуальные программы обследования и лечения.
Я обращалась по поводу остеохондроза шейного. Редко у кого из офисных работников его не бывает, – признается Светлана Копысова, специалист службы подготовки производства автотракторного цеха ЕВРАЗ КГОК. – И меня поразило то, что там обследовали достаточно глубоко. Не просто так, на основании ваших жалоб, а сделали МРТ позвоночного отдела и уже на основании этого прописали лечение. Чему я очень рада. И мало того, что вы можете задать вопросы, например, тому же невропатологу, рассказать о всех проблемах, что вас беспокоят. Вас очень внимательно выслушают, посоветуют. Подобного отношения на наших приемах, на наших профосмотрах не было. Тут более углубленно.
Владимир Заикин, ведущий специалист рудоуправления по зданиям, сооружениям и общим вопросам ЕВРАЗ КГОК тоже проходит обследование по программе «Здоровье»:
Удобно на самом деле. В назначенное время приходишь, без очередей. Все вежливо. Проходишь обследование, получаешь результаты. После этого связывается снова специалист, подсказывает, когда приезжает уже врач. Договариваемся о времени, в какое удобно, приезжаешь, встречаешься с врачами. Все они смотрят, объясняют, рассказывают, какой-то курс лечения прописывают, либо дополнительные какие-то обследования. Вот эта программа «Здоровье» она и нацелена на то, чтобы сохранить коллектив и по возможности его подлечить.
Два важных условия в проекте «Здоровье» – стаж работы на комбинате не менее 5 лет и класс вредности на производстве выше третьего. Но есть и исключения, например, если по результатам медосмотра у работника выявлено заболевание сердечно-сосудистой системы или повышенное артериальное давление, ему рекомендуют пройти обследование по программе «Здоровье» вне зависимости от стажа работы.
По сути дела 2 этапа этой программы, – рассказывает Андрей Вахрамеев, директор ЕВРАЗ КГОК по социальным отношениям. – Первый этап: прохождение плановых медицинских осмотров. Работники как раньше проходили эти медосмотры, так проходят и сейчас. И уже на основе этих плановых медосмотров, чего не было раньше, специалисты по направлениям анализируют результаты и соответственно дальше уже по желанию, по заявлению работника предлагают пройти конкретные дополнительные обследования. Это сердечно-сосудистые заболевания, это костно-мышечные группы заболеваний, все, что связано с органами дыхания и желудочно-кишечного тракта. У нас не стоит задача выявить какие-то заболевания, отстранить людей от работы. Мы заботимся о том, чтобы люди были здоровыми, чтоб максимально продлить их профессиональную деятельность с наименьшими вмешательствами и последствиями для здоровья.
Проект «Здоровье» действует в 16 подразделениях КГОКа. Участие в этой программе для работников комбината бесплатное.
Автор: Ксения Георгиева, оператор: Анна Холкина
