В дочернем предприятии КГОКа произошло крупное сокращение

1. С 1.03.2011 исключить из штатного расписания и упразднить 258 штатных единиц
1.1. Общий управленческий персонал — 14 штатных единиц, в том числе:
— начальник ремонтно-строительного управления — 1 разряд — 1 шт.ед.;
— производственный отдел, в нём: инженер по планированию производства — 10 разряд — 1 шт.ед.; диспетчер — 7 разряд — 2 шт.ед.;
— технологический отдел, в нём: ведущий инженер по строительству — 20 разряд — 1 шт.ед.; ведущий инженер по проектно-сметной работе промышленного и гражданского строительства — 10 разряд — 1 шт.ед.; инженер по проектно-сметной работе промышленного и гражданского строительства — 10 разряд — 1 шт.ед.; инженер по технадзору — 7 разряд — 1 шт.ед.; инженер-контролёр — 7 разряд — 1 шт.ед.; инженер-конструктор — 10 разряд — 1 шт.ед.;
— отдел кадров, в нём: начальник — 12 разряд — 1 шт.ед.; специалист по социальной работе — 7 разряд — 1 шт.ед.;
— отдел по первичному учету, в нём: экономист по первичному учету материалов — 8 разряд — 1 шт.ед.;
— отдел материально-технического снабжения, в нём: экономист по материально-техническому снабжению — 7 разряд — 1 шт.ед.;
— отдел по охране труда и промышленной безопасности, в нём: инженер по охране окружающей среды — 7 разряд — 1 шт.ед.;
— юридический отдел, в нём: юрисконсульт — 7 разряд — 1 шт.ед.;
1.2 Участок ремонта средств малой механизации — 6 единиц, в том числе:
— токарь — 3 разряд — 1 шт.ед.;
— слесарь по ремонту дорожно-строительных машин — 4 разряд — 1 шт.ед.;
— слесарь-строитель — 6 разряд — 2 шт.ед.; 5 разряд — 1 шт.ед.;
— слесарь-электрик по ремонту электрооборудования — 5 разряд — 1 шт.ед.;
1.3 Транспортный участок — 22 штатных единицы, в том числе:
— механик — 9 разряд — 1 шт.ед.;
— водитель автомобиля — 5 разряд — 3 шт.ед.; 4 разряд — 8 шт.ед.;
— водитель погрузчика — 6 разряд — 1 шт.ед.; 5 разряд — 1 шт.ед.;
— машинист бульдозера — 6 разряд — 1 шт.ед.;
— машинист компрессора и передвижного двигателя внутреннего сгорания — 5 разряд — 1 шт.ед.;
— машинист автомобильного крана — 6 разряд — 2 шт.ед.;
— машинист-крановщик — 5 разряд — 1 шт.ед.;
— машинист трубоукладчика — 6 разряд — 1 шт.ед.;
— машинист одноковшового экскаватора — 6 разряд — 3 шт.ед.; 36 разряд — 1 шт.ед.; 35 разряд — 1 шт.ед.; 34 разряд — 2 шт.ед.;
1.4 Участок ремонта энергетического оборудования — 22 штатных единицы;
1.5 Специализированный участок ремонта оборудования цеха хвостового хозяйства аглофабрики — 23 штатных единицы;
1.6 Цех подготовки к производству- 32 штатных единицы;
1.7 Цех по ремонту промышленных зданий и сооружений — 17 штатных единиц, в том числе:
— начальник цеха — 18 разряд — 1 шт.ед.;
— старший производитель работ — 16 разряд — 1 шт.ед.;
1.8 Участок ремонта промышленных зданий и сооружений №1 22 шт.ед; №2 — 20 шт.ед; №3 — 31 шт.ед.; №4 — 15 шт.ед.;
1.12 Участок отделочных работ — 24 шт.ед.
Расторгнуть трудовые договоры с работниками по инициативе работодателя в связи с сокращением штата.
2. Начальникам отделов и структурных подразделений открытого акционерного общества:
— ознакомить работников, занимающих должности и вышеуказанные рабочие места с настоящим приказом под роспись и предупредить о предстоящем расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя в связи с сокращением штата;
— совместно с отделом организации труда и заработной платы внести соответствующие изменения в организационную структуру, штатное расписание, должностные инструкции работников;
3. Создать комиссию для определения кандидатур работников, трудовые договоры с которыми подлежат расторжению в связи с сокращением численности и из штата работников в составе: директор по общим вопросам, руководитель структурного подразделения, начальник отдела кадров, начальник энергетического отдела, начальник отдела труда и заработной платы.
4. Комиссии в срок до 3.12.2010 определить список профессий и должностей, подлежащих упразднению, и кандидатур работников, трудовые договоры с которыми подлежат расторжению в связи с сокращением численности и штата работников.
5.1 Уведомить о высвобождении работников службу занятости населения и профсоюзную организацию
5.2 Предлагать работнику, подлежащему увольнению, на срок действия предупреждения в соответствии с его квалификацией другую работу, при отсутствии любой вышестоящей или нижеоплачиваемой должности;
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора по общим вопросам.