Ликвидировать фирму можно всегда

Ликвидировать фирму можно всегда. Реалии бизнеса таковы, что не всегда он приносит желаемые результаты. Не редки ситуации, когда фирма не может осуществлять свою деятельность, в силу определенных обстоятельств. Именно в подобных ситуациях ликвидация юридического лица является оптимальным и самым возможным способом решения проблем.

Сразу стоит отметить, ликвидация фирм возможна не только в добровольном порядке, но и в принудительном по решению суда. К примеру, ликвидация фирм по решению суда возможна, если она осуществляла свою деятельность без необходимой для этого вида деятельности лицензии, или осуществляемая деятельность носит противозаконный характер. Также принудительная ликвидация фирм возможна при наличии у неё неоднократных или грубых нарушений действующего законодательства. Но на практике же, чаще всего ликвидация фирм происходит по решению собственников бизнеса. При этом схем её осуществления большое количество, все они вполне законны, но несут за собой разные правовые последствия.

Официальная ликвидация фирм проходит в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ, и завершается внесением записи в Единый государственный реестр юридических лиц о ликвидации юридического лица, одновременно аннулируются все учредительные документы, закрываются все банковские счета, уничтожается печать. Вся процедура занимает не менее полугода и требует наличия всех бухгалтерских и налоговых документов.

Из-за сложности официальной ликвидации, предприниматели крайне редко прибегают к этой процедуре, тем более, что действующая законодательная база позволяет проводить альтернативные варианты ликвидации фирм. Так возможно провести частичную ликвидацию, путем включения юридического лица в ликвидационный реестр. Кроме того, ликвидация фирм может проводиться путем банкротства на основании заявления, как учредителя, так и кредитора фирмы.

Данные варианты также длительны по времени и требуют иногда серьезных финансовых затрат. Чаще всего же для ликвидации фирм используют варианты, основанные на смене участников или реорганизации юридического лица – это так называемая альтернативная ликвидация. При альтернативной ликвидации не происходит полного прекращения существования юридического лица т.к. оно либо остается, но уже с другими учредителями и руководителями, либо передает свои права и обязанности другому юридическому лицу. И если с юридической точки зрения фирма не считается в таких случаях ликвидированной, то для собственника бизнеса она прекращает свое существование.

Самым простым и быстрым вариантом альтернативной ликвидации фирм является смена учредителей организации, а также руководителя. Также в таких ситуациях не редки случаи смены и юридического адреса. Таким образом, все права и обязательства, связанные с деятельностью юридического лица, переходят на новых собственников и руководство. Вся процедура смены учредителей и руководства занимает, как правило, не больше трех недель и не требует серьезной документальной подготовки и крупных финансовых затрат.

Ликвидация фирм путем реорганизации более длительный и затратный процесс, но в то же он время он более надежный вариант, чем смена учредителей. Для альтернативной ликвидации используются два основных варианта реорганизации юридического лица.

Во-первых, реорганизация путем присоединения к другому юридическому лицу. В таком случае все права и обязанности переходят к тому юридическому лицу, к которому присоединилось реорганизуемое.

Во-вторых, юридическое лицо может реорганизоваться путем слияния с другой организацией, в результате чего образуется новое юридическое лицо, к которому переходят все права и обязанности реорганизованных юридических лиц. Любая реорганизация требует тщательной подготовки всей необходимой документации и может занимать по времени довольно продолжительное время, не менее четырех месяцев.

После завершения реорганизации учредитель теряет все права в отношении реорганизованной фирмы, фактически для него фирма может считаться ликвидированной. Таким образом, нормативно-правовая база дает широкую возможность для ликвидации фирм даже в случаях самых серьезных проблем возникших в их деятельности.